Projekt
Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre multisektorový interaktívny dialóg medzi verejnou správou, odborníkmi, podnikateľmi a občianskou pospolitosťou v Tatranskom regióne. Výsledkom tohto vzdelávacieho dialógu bude rozvinutá zručnosť zúčastnených, ktorí budú pripravení riešiť ekonomické, sociálne, kultúrne a environmentálne problémy regiónu, a súčasne budú vedieť navzájom komunikovať a hľadať spoločné riešenia pre seba, komunitu i región. Zmyslom projektu je zapojiť viac ako 100 lídrov do procesu multisektorovej interaktívnej komunikácie, v rámci ktorej získajú zručnosti vo vypracovávaní akčných rozvojových programov pre Tatranský región, potrebné pre rozvoj tohto regiónu.
Hlavné aktivity projektu pozostávajú vo vytvorení multisektorových interaktívnych tímov, ktoré budú navzájom školené tak, aby vypracovali čo najlepší projekt pre Tatry v ekonomickej, sociálnej, kultúrnej, či environmentálnej oblasti.
CIELE PROJEKTU.
Cieľom projektu Tatranská škola regionálneho rozvoja je v súlade so Sektorovým operačným programom Ľudské zdroje, prioritou č. 3 - zvýšenie kvalifikácie a adaptibility zamestnancov a osôb vstupujúcich na trh práce, a to tým, že pomôže integrovane rozvinúť ľudské zdroje v regióne mesta Vysoké Tatry do vnútra organizácií a medzi partnermi pomocou riadenia zmeny pre trvalo udržateľný rozvoj regiónu.
Paralelným cieľom projektu bude odštartovať multisektorovú komunikáciu pomocou ktorej bude možné vypracovať integrovaný rozvojový program Tatranského regiónu, v ktorom bude uchránené unikátne prírodné dedičstvo v prospech ekonomických, sociálnych a kultúrnych záujmov ľudí žijúcich v komunitách a priestoroch kvalitných služieb a informačných tokoch.
Cieľovými zainteresovanými skupinami budú miestne samosprávy, podnikatelia, prirodzení lídri komunít, občianske iniciatívy, ktoré majú ambíciu si riešiť svoj rozvojový program v oblasti riadenia ekonomických a sociálnych potrieb v intenciách ochrany a obnovy kultúrneho, historického a prírodného dedičstva regiónu. Preto cieľom predkladaného projektu je naplno rozvinúť spoločné rozvojové programy v intenciách trvalo udržateľného rozvoja konkrétnymi krokmi tak, aby bol región schopný absorbovať aj medzinárodnú pomoc.
Princípy vzdelávania prostredníctvom interaktívnych dialógov:
- 1. rozvoj multisektorovej komunikácie medzi verejným sektorom (štátna správa a samospráva), podnikateľmi, občianskymi združeniami, MVO)
- 2. rozvoj integrovaných prístupov pre hľadanie prieniku medzi záujmami partnerov rôznych sektorov
- 3. posilňovanie záujmu zainteresovaných o rôznorodé riešenia, bez obmedzovania, ekonomickej, sektorovej, kultúrnej i názorovej slobody partnerov
- 4. rozvoj zručnosti pre orientáciu implementácie "ekofrendly" technológií do využívania prírody Tatranského regiónu, rozvoja ekonomickej prosperity, sociálnej spravodlivosti a kultúrnej zrelosti)
1. vyškolených 88 frekventantov, ktorí získajú certifikát experta na vypracovávanie rozvojových projektov,
2. účastníci projektu budú rozvíjať svoje zručnosti na vypracovávaní 11 akčných plánov pre udržateľný rozvoj Tatranského regiónu:
- 1. Akčný plán integrovanej ochrany prírodných zdrojov
- 2. Akčný plán integrovaného rozvoja cestovného ruchu
- 3. Akčný plán integrovanej dopravnej infraštruktúry
- 4. Akčný plán integrovanej ochrany vodných zdrojov
- 5. Akčný plán integrovanej informačnej infraštruktúry
- 6. Akčný plán rozvoja ľudských zdrojov
- 7. Akčný plán odpadového hospodárstva
- 8. Akčný plán využívanie obnoviteľných zdrojov energetickej základne
- 9. Akčný plán komunikácie zainteresovaných subjektov zmeny v regióne
- 10. Akčný plán systému certifikácie kvality samospráv
- 11. Akčný plán integrovaného rozvoja služieb pre návštevníkov Tatier
AKTIVITY NA DOSIAHNUTIE CIEĽOV PROJEKTU
Navrhované kroky realizácie projektu vychádzajú z potreby vytvorenia multisektorových partnerstiev, ktoré budú v procese vypracovávania akčných plánov rozvíjať svoje zručnosti. Do procesu rozvoja zručností bude pozvaných 88 frekventantov zo samosprávy, štátnej správy, podnikateľov a občianskych združení, MVO, ktorí získajú certifikát. Pre tieto aktivity bude vybudovaná technická pomoc (PC vybavenie, software, dataprojektor, web stránka pre koordináciu a publikovanie projektu, atď.) pre 12 mesačný vzdelávací cyklus za pomoci odborného personálu (v počte 25 osôb) a administratívneho personálu (v počte 6 osôb) pre frekventantov až po monitorovanie a vyhodnocovanie realizovaného projektu s týmito konkrétnymi aktivitami:
1. Výber a zriadenie členov administratívneho personálneho projektu, podpísanie zmlúv
Administratívny personál projektu bude pozostávať z nasledovných pozícií:
Koordinátor projektu - 1 osoba
Technický asistent koordinátora - 1 osoba
Manažér projektu - 1 osoba
Technický asistent manažéra - 1 osoba
Finančný manažér - 1 osoba
Technický asistent finančného manažéra - 1 osoba
2. Výber a zriadenie členov odborného personálu a zriadenie rady projektu, výber dodávateľa na zariadenie / vybavenie, podpísanie zmlúv
Odborný personál projektu bude pozostávať z nasledovných pozícií:
Odborník na web stránky - 1 osoba
Technický asistent na web stránky - 1 osoba
Lektori - 11 osôb
Asistenti lektorov - 11 osôb
Expert na školenie lektorov a asistentov lektorov - 1 osoba
Hodnotiteľ - 1 osoba
Technický asistent hodnotiteľa - 1 osoba
Príprava súťažných podkladov pre výberové konanie dodávateľa na zariadenie / vybavenie. Výber dodávateľa.
3. Úvodná konferencia, prezentácia projektu pre zainteresovaných partnerov
V rámci úvodnej konferencie sa predstaví podrobne projekt a jeho aktivity v prospech verejnosti a pre zainteresovaných partnerov. Na konferenciu budú prizvaní novinári v rámci publikovania projektu.
4. Stretnutie so všetkými zainteresovanými partnermi projektu a vytvorenie databázy potenciálnych adeptov - frekventantov pre proces vzdelávania
Na stretnutí sa definujú kritéria pre výber samotných 88 frekventantov, ktorí získajú certifikát experta na vypracovávanie rozvojových projektov na základe metodiky vypracovanej expertom na školenie lektorov. Spracovanie dotazníkov potrieb a očakávaní zainteresovaných.
5. Zriadenie Rady projektu zo zainteresovaných partnerov (štátna správa, samospráva, podnikatelia, občianske združenia)
Rada projektu bude zložená zo zainteresovaných partnerov za účelom riadenia a prispôsobenia celého projektu k plánovaným výstupom.
6. Zriadenie webového portálu pre komunikáciu s odštartovaním diskusie o potrebách rozvojového vzdelávania
Zriadenie webového portálu pre komunikáciu s odštartovaním diskusie o potrebách rozvojového vzdelávania bude slúžiť pre potreby riadenia celého projektu. Portál bude slúžiť v rámci výmeny informácií pre odborný personál, administratívny personál, frekventantov a verejnosť.
7. Spracovanie manuálu pre rozvoj zručností v náklade 300 ks
V rámci tejto aktivity sa vypracujú manuály pre školenia dodaných lektormi z 11 oblastí (sú špecifikované v pridanej prílohe):
- integrovanej ochrany prírodných zdrojov
- integrovaného rozvoja cestovného ruchu
- integrovanej dopravnej infraštruktúry
- integrovanej ochrany vodných zdrojov
- integrovanej informačnej infraštruktúry
- rozvoja ľudských zdrojov
- odpadového hospodárstva
- využívanie obnoviteľných zdrojov energetickej základne
- komunikácie zainteresovaných subjektov zmeny v regióne
- systému certifikácie kvality samospráv
- integrovaného rozvoja služieb pre návštevníkov Tatier
V rámci aktivity výber adeptov sa podľa kritéria vyberú samotní 88 frekventanti, ktorí získajú certifikát experta na vypracovávanie rozvojových projektov na základe metodiky vypracovanej expertom na školenie lektorov.
9. Zriadenie 11 akčných tímov
Pre naplnenie výstupu projektu sa z 88 frekventantov, 11 lektorov, 11 asistentov lektorov zriadi 11 akčných tímov - pracovných, školiacich skupín, ktoré budú formou školení a úloh vypracovávať nasledovné akčné plány:
- Akčný plán integrovanej ochrany prírodných zdrojov
- Akčný plán integrovaného rozvoja cestovného ruchu
- Akčný plán integrovanej dopravnej infraštruktúry
- Akčný plán integrovanej ochrany vodných zdrojov
- Akčný plán integrovanej informačnej infraštruktúry
- Akčný plán rozvoja ľudských zdrojov
- Akčný plán odpadového hospodárstva
- Akčný plán využívanie obnoviteľných zdrojov energetickej základne
- Akčný plán komunikácie zainteresovaných subjektov zmeny v regióne
- Akčný plán systému certifikácie kvality samospráv
- Akčný plán integrovaného rozvoja služieb pre návštevníkov Tatier
Pred zahájením celého procesu vzdelávania každý tím absolvuje dva trojdňové tréningy na rozvoj zručnosti (rozvoj mäkkých zručnosti, tréning asertivity). Úlohou tejto aktivity bude lepšie zvládať a pochopiť pripravované tréningy v tímoch.
11. Každý tím absolvuje 12 jednodňových tréningov v priebehu 6-tich mesiacov
Počas tejto aktivity sa budú realizovať tréningy z 11 oblastí opísaných v metodike v prílohe:
- integrovanej ochrany prírodných zdrojov
- integrovaného rozvoja cestovného ruchu
- integrovanej dopravnej infraštruktúry
- integrovanej ochrany vodných zdrojov
- integrovanej informačnej infraštruktúry
- rozvoja ľudských zdrojov
- odpadového hospodárstva
- využívanie obnoviteľných zdrojov energetickej základne
- komunikácie zainteresovaných subjektov zmeny v regióne
- systému certifikácie kvality samospráv
- integrovaného rozvoja služieb pre návštevníkov Tatier
Verejná obhajoba vypracovaných projektov pred "Tatranským občianskym parlamentom - TOP" bude v zmysle napĺňania nasledovných strategických dokumentov vo forme 11 akčných plánov:
- Štúdia trvalo udržateľného rozvoja Tatranského regiónu
- Plán Socio-ekonomického rozvoja Prešovského samosprávneho kraja
- Národný strategický rámec rozvoja SR
Príprava materiálu na schválenie do mestského zastupiteľstva, tlač, rozmnožovanie, viazanie, prezentácia.
14. Vydanie rozvojového programu s akčnými plánmi v bulletine "TATRY PRE ĽUDÍ" v náklade 2000 ks
V rámci projektu sa vydá bulletin rozvojový program s akčnými plánmi "TATRY PRE ĽUDÍ" v náklade 2000 ks, kde budú zverejnené výstupy projektu.
15. Prezentovanie vypracovaných akčných plánov na záverečnej medzinárodnej konferencii "TATRY PRE ĽUDÍ"
V rámci publicity projektu sa v meste Vysoké Tatry bude organizovať medzinárodná konferencia, kde sa budú prezentovať výstupy projektu zahraničným partnerským mestám a obciam, iným organizáciám.
16. Predloženie vypracovaných akčných plánov do VÚC Prešovského kraja
V rámci tejto aktivity pre trvalú udržateľnosť projektu sa v zmysle Plánu Socio-ekonomického rozvoja Prešovského samosprávneho kraja navrhnú akčné plány na zapracovanie pre obdobie 2007 - 2013.
17. Predloženie vypracovaného programu do Vlády SR s návrhom jeho financovania
V rámci tejto aktivity pre trvalú udržateľnosť projektu sa v zmysle Národného strategického rámca rozvoja SR navrhnú akčné plány na zapracovanie pre obdobie 2007 - 2013 v prospech financovania formou uzavretej výzvy.
18. Vyhodnotenie projektu a definovanie následných krokov pre trvalú udržateľnosť projektu
Vyhodnotenie projektu a definovanie následných krokov pre trvalú udržateľnosť projektu.
19. Záverečná správa projektu
Vypracovanie záverečnej správy projektu.
Tento projekt bol podporený Európskou Úniou.
slovensky | english
Tatranská škola regionálneho rozvoja, n.o.
Starý Smokovec 1
062 01 Vysoké Tatry
tatrypreludi@tatrypreludi.sk
Tento projekt bol podporený Európskou Úniou.
Tatranská
škola
regionálneho
rozvoja
Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre multisektorový interaktívny dialóg medzi verejnou správou, odborníkmi, podnikateľmi a občianskou pospolitosťou v Tatranskom regióne.
škola
regionálneho
rozvoja
Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre multisektorový interaktívny dialóg medzi verejnou správou, odborníkmi, podnikateľmi a občianskou pospolitosťou v Tatranskom regióne.
4
